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    述職是集團(tuán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全考核機(jī)制的重要步驟和舉措。打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊(duì)伍，對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營發(fā)展具有重要意義。此次述職會(huì)秉著“人盡其才、才盡其用、人事相宜”的原則，希望能夠強(qiáng)化各級(jí)管理人員責(zé)任和目標(biāo)管理意識(shí)，促使各級(jí)管理人員在實(shí)際工作中不斷提升管理水平，滿足集團(tuán)對(duì)日常運(yùn)營及戰(zhàn)略發(fā)展的人才需求，增強(qiáng)集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也是為各級(jí)管理人員搭建一個(gè)自我展示的平臺(tái)。 

在述職會(huì)上，各級(jí)管理人員對(duì)2013年工作總結(jié)及突出業(yè)績進(jìn)行闡述，對(duì)自身不足之處也進(jìn)行說明并給出改善措施；對(duì)2014年工作計(jì)劃，各級(jí)管理人員也做了詳細(xì)報(bào)告，計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定比較完善，思路與規(guī)劃做了明確要求。各級(jí)管理人員紛紛表示：聽到大家的述職報(bào)告受益匪淺，能夠從中吸取工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法；領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的意見、建議，能夠督促自己查找工作中的不足、瑕疵，自我完善，取長補(bǔ)短。
   隨著新青年的蓬勃發(fā)展，部門分工不斷細(xì)化，需要我們的各級(jí)管理人員不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平，為新青年的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。昨日的努力，成就今日的收獲。因?yàn)槲覀兡昵?，所以我們奮斗；我們努力，必然會(huì)獲得更美好的未來！此次述職會(huì)的成功舉辦對(duì)全面持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展做了良好的鋪墊，作為新青年的中堅(jiān)力量，大家共同努力，爭(zhēng)取全年業(yè)績?cè)賱?chuàng)輝煌！