文化之旅（二）—集團年度優(yōu)秀管理干部韓國行華麗歸來
為了褒獎先進、激發(fā)廣大員工工作熱情，今年6月，新世紀(jì)青年餐飲集團組織年度優(yōu)秀管理干部共計20余人分兩批次親赴韓國開啟了為期5天的文化之旅。據(jù)悉，參加此次文化之旅的優(yōu)秀管理干部有：18日-22日第一批人員——曹懷香、陳永輝、劉亞蓉、崔強隆、張新如、潘升成、伍得銀、戴祥春、龔代兵；25日-29日第二批人員——李艷麗、任燦海、房超、唐夢良、馬蘭、宋輝、趙麗君、余金勝。
這次活動不僅讓大家放松了身心，開闊了視野，也增進了公司同事之間的感情，更加切實地感受到公司對廣大員工的關(guān)懷和愛護。同時，大家在了解異國他鄉(xiāng)的風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣和生活文化之余，更享受了一段輕松而又美好的時光。
大家紛紛表示，在今后的工作中，一定不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托，認真做好各自工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。與此同時，公司也將繼續(xù)穩(wěn)固“員工為本”的核心地位，堅持執(zhí)行“獎勵多數(shù)，持續(xù)激勵”的獎勵政策，將物質(zhì)激勵與精神激勵有機結(jié)合起來，打造一個先進者的集體，從而保持團隊的活力和凝聚力。
新世紀(jì)青年餐飲自成立以來，十分注重企業(yè)文化建設(shè)，公司始終堅持“愛·責(zé)任·分享”的理念，組織開展各種“文化?娛樂”活動，在不斷完善公司管理的同時，員工的各種福利也在隨著企業(yè)的發(fā)展不斷提高。
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